办公室工作服定制，已经成为了许多企业的首要选择，在办公室工作服定制的时候，测量方法是非常重要的一个方面，办公室工作服是不是合身，是穿出企业标志的一个重要因素，那么，办公室工作服定制的测量方法是什么?下面跟随我们的工作人员来了解一下吧。

　　办公室工作服定制的四大测量方法

　　1、办公室工作服定制量体形式

　　量体是工作服定制的制作步骤，决定了工作服的合体度，现在的办公室工作服定制量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。

　　(1)办公室工作服定制一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

　　(2)量身定做工作服用于合体度要求较高的工作服定制如西服、职业套装等，由于制作方派量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作办公室工作服。

　　(3)量体试穿办公室工作服再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦(需提前制作号型较齐全的试穿办公室工作服定制)，但准确率较高，适用于批量大的办公室工作服定制。

　　(4)三维量身法是办公室工作服定制CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为办公室工作服定制提供基础数据的方法，特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于办公室工作服定制量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在办公室工作服定制中。

　　2、办公室工作服定制量体方法

　　(1)测量部位与方法量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。办公室工作服定制几个常用测量部位及方法如下：胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围：腰部细位置水平环绕一周。腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长：代表办公室工作服定制“号”，由头部定点垂直量至脚跟。衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部高点测量所需长度，一般视款式特点而定。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。