如今的办公室工作服，已经成为展现企业形象，提高企业凝聚力的良好途径。当我们看到从身边经过穿着办公室工作服的员工，他们的企业都是比较成功的。无论是对于企业形象、企业宣传还是业务拓展来说都是一种无形的帮助。由此可见，办公室工作服对于一个企业至关重要。那么大家知道办公室工作服定做有哪些要注意的事项吗?下面跟随我们的工作人员一起来看看吧。

　　一、办公室工作服定做的基本常识

　　1 、办公室工作服定做要确定衣服面料，不同的行业、不同的企业、同一企业不同岗位对工作服的需求都不一样。譬如说管理岗位，就需要西装革履，穿着舒适，所以，办公室工作服定做时，需要把公司的属性、特点和岗位与办公室工作服定做厂家进行深入的沟通，而我们则可根据不同岗位需求推荐不同的衣服面料，再组织公司的负责人或员工代表进行比选。除了选择材质布料外，还要选择不同岗位工作服的主色调，这样才可以达到“人衣匹配”的目的。

　　2 、办公室工作服定做要优化版型，选择适合的款式。办公室工作服定做要综合分析企业的文化，综合考虑对内对外所要展示的企业形象，精心设计企业办公室工作服的版型和样式。

　　3 、工作服定制的面料、颜色与款式都确定了，可以说是万事俱备只欠东风了。那么这个东风是什么呢，就是工作服的尺码。所谓定制就是量身定制，确保尺码标准，上身合体。即便只是一件工作服，我们也要确保合体、好看。一件得体的工作服在一定程度上可以让人保持“干练”的工作状态，提升工作效率。怎样才能确保每个人的工作服的尺码合适呢?有两种途径，一种是工作服厂家组织上门量体服务，另一种是员工自己上报尺码。

　　二、工作服定做注意事项：

　　(1)面料

　　办公室工作服的面料影响到工作的人员的舒适度，工作的人员的舒适度直接的和公司的效益是挂钩的，因此，办公室工作服定做好的面料的选择是非常的必要的，甚至是事关公司、企业的发展的大局。

　　(2)工作服色彩不宜多

　　办公室工作服定做的大的特点就是具有高度的统一的特性，如果工作服的颜色过于的繁杂，对企业的形象会造成不利，甚至对企业的员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。