工作服定做体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。
多少人在关心工作服一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。