在日常工作之时我们都会穿上正式的工作着装，在定制职业装上有一定程度上让人们可以读出企业信誉、服务质量等方面的信息。因此，工作服制作是企业标识形象的战略先导，把企业及产品、劳务形象中的个性与特点有效地传递给一切可以接受该信息的公家，使社会通过工作服的信息传递增强对企业的情感认同。日常我们都知道，有点规模的单位员工工作服的时候要穿工作服，那么工作服制作有什么功能呢?如何选择合适的面料制作高档次的工作服?

　　A、工作服制作的基本功能有下列6种：

　　一：卫生健康的工作环境：工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等机能来实现的。保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、产业气体及其粉尘等，这就要求工作服具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。假如侵入了，玷污了皮肤，则要求轻易洗除。在特定的环境下，工作服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。

　　二：保护和谐的工作空间：工作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药物、热辐射烧伤等。从保护人体的角度来说，工作服是外壳护甲。工作服的保护性主要表现在两方面：一是护肤保洁特性，包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等;二是护体防伤害特性，主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。

　　三：恬静进步工作效率：合适的工作服，人们穿戴时才会感到恬静，有利于进步工作效率，减轻疲惫程度。

　　四：树立企业形象：工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的光彩具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人道格和气质等等爱憎感。企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公家的一种“礼貌”-对人的敬重。

　　五：同一进步企业凝结力：一个企业只有举国同心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用施展得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，天然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　六：标志创造独特的企业文化

　　其一、工作服也能反映员工的精神风采，体现出一种企业的文化内涵。

　　其二、设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，好比深色调和守旧的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆勇敢的工作服现企业的立异精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿戴者的身份或所从事的工作性质。