为什么我们说在工作服领域里，实用性与创意性更加得到完美的结合呢？这是因为工作服不论在实用性和创意性上，要求都较日常服饰更高、更严格。

工作服是指人们在工作和劳动中穿着的特定服装，所以，它的实用性不仅体现于使穿着者舒适，而且要与工作的环境相适应。例如，一件纯棉质的服装，在日常生活中穿着是很舒适的，但在经常与水接触的工作环境中，它的吸水性就变成了一种负担，因而，在此类制服的设计中，一方面要考虑工作者的健康，另一方面要考虑作业环境，设计师便会采用一面为棉质，而另一面进行过防水涂层处理的合成面料来设计制服，将其实用性提升至最合理的高度。由此可见，制服的实用性设计较日常服饰的设计要考虑的因素更多、更复杂。

从工作服的创意性来说，它的要求也是非常严格的。制服不仅仅是劳保服，尤其在企业文化、CI 理念广泛进入社会生活的今天，制服代表的是一个企业的风貌和品位，它直接向人们展示着企业素质的高低，所以在创意性上，它的要求也更加多元化。在日常生活中，常常有若干人在穿着同样的服装，而在商业领域里，每个企业却都要求自己的制服与其他企业不同，带有明显的个性化特征，就如同企业的标志一样，是不允许雷同的，这是企业在商品化竞争中树立自身品牌，突出自身形象的重要途径。所以制服设计常常要考虑到款式的新颖性以及色彩的独特性，为一个企业设计的制服，便不允许再运用于另一企业。同时，设计出的制服要能充分表现出该企业的文化特征和产品的经营特征。例如，我们在为一种传统中药保健品所设计的促销服中，采用了典雅的唐装风格，面料、辅料花纹上也运用了传统的民族图案，但是在配套的裙饰上却采用了简洁的西裙样式，整体搭配上婉约中不失现代，古朴中不乏灵动，充分体现了“中华传统医学与现代高新科技相结合”的产品主题；而在为一种进口啤酒设计的促销服中便大胆地采用了金属光泽的皮革，科幻式的超前造型，飞逸的领巾，表现出该品牌啤酒“年轻、前卫、狂欢”的营销理念。可见制服的创意性不仅要像日常服饰一样以人为本，同时更要以企业为本，以经营为本。

以上举的几个简单例子，只是粗浅地说明一下制服的设计和生产中在实用性和创意性上都较日常服饰有着更为严格的要求和面对更为严峻的挑战。实际上，制服设计中所遇到的问题远不止于此，所以，我们可以说，当一套优秀的制服完成之后，必定是一件实用性与创意性完美结合的艺术品。