①唯一性(企业识别代码)。工服必须是为本单位企业文化专门设计或者定做的，成衣很难有现成的服装刚好能满足本单位的要求。

　　②男女都要穿。企业工服必须男女装都要有，现在的成衣企业一般都是男女同款，要是分别到男装企业和女装企业采购，面料颜色有可能不一样，既增加了工作采购难度，而且还可能因面料的差别而导致男女职工心理不平衡。

　　③便于作业。工服是在工作时穿的服装，不管选择的是工服，还是制服，都适应工作的要，购买成衣是不可能充分考虑这些的，定做的工服可以在后背、袖子等部位的设计可以根据厂家需求的基础上进行调整。

　　④尺码全。每个单位的职工员工会有各种各样的身材，成衣一般只提供5个尺寸。统计结果表明，即使男装尺寸用4个号型也只能覆盖85%左右的人，特殊身材的人是没有他们穿的尺寸的。所以，越是高档的工服就像西服，越要采用量体裁衣模式。

　　第一、尺寸合身

　　工服是平常每天都必须要穿的，所以不能影响到日常的工服，所以每个尺寸必须要合身，这些现货的工服就无法保证这点了。

　　第二、量体裁衣符合所有人的尺寸

　　每个人身材都不一样，现货的工服一般都是提供几个标准尺码，但这些只能符合一部分的人，导致穿着不合身。定做工服不仅仅可以为穿着的人量体裁衣，同时使定制的更加个性化。所以，工服越是高档，就越是要采用量身定做的服务。

　　第三、适合各种场合需求

　　穿着的学问在于不同的场合搭配不同的衣服，以达到整体的美观大方，无论是办公还是出席活动。针对不同的场合提供多种的定做方案。