从传统上讲，从事文职类工作的人员（也被称为白领）其职业装的色彩与周边环境相融合的色彩，目的是为促进与他人的快速沟通，并形成良好的互动关系；而以体力劳动为主的人员（也被称为蓝领）其职业装的色彩与周遍环境的反差比较大，为的是突出专业性和力量感以及安全性。当然随着社会的发展，这种“脑”“体”间的界线日益模糊，在同一企业中，通常存有多个性质的工种。因此，职业装的用色，具体是采用“协调”还是“对比”的原则员工所处的人文环境，包括群体意识，心理构成，生活习惯，风俗传统等。