- [工服美资讯]北京工作服定做流程[
2016-03-18 09:34
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工作服定做?很多厂家在选择工作服定做前，往往与工作服厂家洽谈中各大工作服厂家都会送来制服或工作服的样版(即样衣)给服装厂参看。那么我们在口头询问确认此样衣是否该制服厂缝纫之余，还需仔细检查产品的相关缝纫密度是否为一寸11针或更高。针数越密质量比越高，不过相对成本也增加一些。接着，需确认衣服缝纫拼接是否平整等等以及相关质量适合达到标准。剩下的也是最重要的一环--尺寸。
行内人都知道，每个工作服厂家都有自己的一套服装尺寸规格，虽然差别不大但是也需要特别注意。在定做过程中的一些细节也尽可能的询问清楚，以免造成工作服太窄小或过于宽大，影响企业的整体形象和员工的工作积极性!
当然，关于工作服定做，如何遴选，在质量上是一个考究!然而，更不能忽略的是企业的实际生产能力。在此，笔者提醒企业，为您充分维护您的企业形象、员工工作积极性和经济利益，应选择有实力的工作服厂家定做工作服!
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- [工服美资讯]北京工作服定做流程及注意事项[
2016-02-29 08:31
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北京工作服定做注意事项
1． 工作服造型设计
款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。
用于装身标识的需符合特定标志．标识性．以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性．服装局部设计的制约性．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。
2． 工作服色彩设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。
色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在医疗行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。
色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。
3． 工作服材料设计
服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。
材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。
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