工作服的面料及常识[ 07-20 08:57 ]

一、工作服常用的几种面料名称与特性： 1 、 纯棉沙卡 ：产品系高密 、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。 2 、 涤卡： 面料摸起来比制服呢有质感 , 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很好，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。 3 、 纯棉帆布： 是一种较粗厚的平纹布，密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。 4 、 府绸： 各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。 5 、 防尘防静电： 此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种 高档防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。

北京工作服定做如何挑选面料！[ 07-20 08:42 ]

定做工作服在企业中是比较常见的，对于提升企业的形象也有很大的作用，那么在北京工作服定做的过程中，对工作服的制作，不同季节使用的面料也不同，那么接下来就着重的介绍一下服装面料的挑选。 工作服定做?中主要服装面料介绍：纯棉服装面料主要的特点就是柔和吸湿性好，在穿着的过程中也是比较舒服的，在制作服装法过程中主要就是一些高档衬衫用的会比较的多一些。纯棉帆布主要的特点就是粗厚，在穿着的过程中比较的耐磨，是工服中比较好的面料。纯棉沙卡是一种面料比较有光泽的服装，在工作中经常见到的手套、连体服使用是就是这种材料。毛涤面料，这种材料的柔润感以及舒服度都是不能够与以上介绍的这几种相比较的。在服装的定做过程中也是比较少用的。这些都是一些在秋天制作工服常用的服装，还有就是要注意在挑选服装的面料的过程中也是要注意工作的环境，这样才能够在有效保证产品的质量的过程中是服装对于员工也能够起到一定的保护的作用。

定做工作服在脏了之后如何清洗呢？[ 07-18 09:32 ]

现在有很多人在定做工作服?脏了时候不知道如何清洗，其实这个很简单，关键要看工作服是什么面料的，不一样的面料清洗方法也是不一样的，而且在清洗的时候还要注意很多事项。只有知道知道这些才不会对自己定做的工作服造成伤害。 定做工作服后，如果脏了的话，就要知道一些基本的洗涤的知识，这样才可以正确的对工作服进行清洗。如果是上面有污渍，在上面不小心沾上动物的油脂或者是植物油的话就可以用白色的汽油进行清洗，如果油渍非常多的话，那么就可以用松节油去擦，等到油渍几乎全部都溶化之后，然后用温水清洗，这个时候就可以使用肥皂水进行漂洗，最后用清水洗干净之后就可以了。

定做工作服的设计原则[ 07-18 09:30 ]

定做工作服设计原则 1.针对性 定做工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在定做工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。 时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 2 经济性 除了少数价格贵的定做工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。 3 审美性 定做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定 5_副本.jpg

工装职业装[ 07-18 09:28 ]

职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼，他(她)们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。 统一性、系列性表现在某一社团的职业装的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI 设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。

工作服定做去厂家的好处[ 07-18 08:44 ]

去厂家订做工作服与去店面购买工作服相比，人们可能现在更多的去店里买，但是如果我们把这几种方式比较一下，会发现去厂家订做要便宜很多，因为对于一些别的费用是没有的。 如今不管是网购工作服还是商场购买工作服都是非常火热的，但是这些其中都有很多的费用的，商场有店面费用，网店有邮费，但是厂家定做工作服的话，里面就少了很多的其他费用，没有店面费，没有邮费，直接由厂家直接销售，这样你还不满意吗? 定做实惠耐穿的工作服就来我厂吧!厂家定做工作服实惠又耐穿，我相信你如果在商场购买的一件差点的工作服，都能在我厂定做好质量的工作服的了，同样在网上购买的工作服的话，不能看到成品，这样不能看到货物的，我相信大家都出现过这样的事情吧!能看到款式，但是买回来大小不合适，或者线缝掉了这些，我相信你们都是不知道的，如果你再叫他们换的话，有可能还出邮费这些，还是比较麻烦的，但是定做的就不会出现这些问题的，想要定做什么样的工作服，我厂都能为您提供，同样质量也很有保障，我相信选择厂家定做是最明智的选择。 7.jpg

秋季定制工作服面料选择[ 07-17 11:19 ]

工作服是员工正规化管理和企业形象树立的一个重要方面，所以对于企业来说定制工作服是一项很重要的事情，秋季来临是很多企业面临换装的时候，所以也是企业定制工作服的时候，而今天法莎莉服装厂为您讲解下，秋季定制工作服的一些面料选择的知识。 　　纯棉：吸湿性好、手感柔软、穿着卫生舒适、染色性能好、光泽柔和、有自然美感，抗皱性差，缩水率大，适合用于制作高档衬衫。 　　纯棉沙卡：产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。 　　纯棉帆布：是一种较粗厚的平纹布，密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。 　　防尘防静电：此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种高档防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。 　　防毛：呢面整洁，手感滑润，丰厚而有弹性，纹路挺直饱满。宜缝制西服、中山服，女上装。2 、毛涤：缺乏纯毛面料柔和的柔润感，面料挺括，并随涤纶含量而明显突出。弹性较纯毛面料要好，但手感不及纯毛，紧握呢料后松开，几乎无折痕。 　　这些一般都是秋冬季节，秋季?工作服定制的常见面料，希望对于更多的企业在定制工作服选择面料时候，有所帮助。

定做工作服的剪裁工艺要求[ 07-17 11:18 ]

在公司选择给员工定做工作服?的时候，会考虑到面料、款式、图案等一系列因素，那么在制作工作服的过程中，裁剪其实相当重要，因为如果裁剪的方式好那么制作出的工作服就会很合身。 裁剪前要先根据样板绘制出排料图，“完整、合理、节约”是排料的基本原则。在裁剪工序中主要工艺要求如下： (1)拖料时点清数量，注意避开疵点。 (2)对于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服装上出现色差现象。对于一匹面料中存在色差现象的要进行色差排料。 (3)排料时注意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕方向是否符合工艺要求，对于起绒面料(例如丝绒、天鹅绒、灯芯绒等)不可倒顺排料，否则会影响服装颜色的深浅。 (4)对于条格纹的面料，拖料时要注意各层中条格对准并定位，以保证服装上条格的连贯和对称。 (5)裁剪要求下刀准确，线条顺直流畅。铺型不得过厚，面料上下层不偏刀。 (6)根据样板对位记号剪切刀口。 (7)采用锥孔标记时应注意不要影响成衣的外观。裁剪后要进行清点数量和验片工作，并根据服装规格分堆捆扎，附上票签注明款号、部位、规格等。 以上就是工作服在裁剪步骤时的工艺要求，能否制作出合身的衣服就看裁剪的是否恰当，大家可以关注一下。

北京工作服工服美绝对符合要求[ 07-17 11:18 ]

现在随着工厂还有企业越来越多，大家的要求也不断的在变化，现在很多的工厂都开始要求自己的工人的着装必须要整齐，所以慢慢的制作工作服就是以前非常必要的事情了，当然对于很多的定做工作服来说就一定要选择一个合格的工作服定做长来完成这项任务了，毕竟是一定要满足工人的要求的，所以说选择上海工作服定做就是一定不会有错的。 北京工作服定做已经是经过了各种的考核的，还有已经得到了很多的消费者的肯定的，现在就是有很多的消费者会慕名而来选择它的。另外在北京工作服定做厂中都是选择最优质的秒了进行的，而且还是多样化的，这样就大大的满足了很多消费者的需求的。另外由于长时间的制作，它已经可以很好的抓住大家的需求还可以很好的结合一些时尚的元素，让大家都喜欢上自己的工服的。

工作服定做如何清洗[ 07-17 11:12 ]

我们在日常生活中难免会遇到衣服碰到污渍这时候你是不是还在为定做工作服之后不知道脏了如何清洗呢，其实这个是很简单，关键是要看是什么面料，不一样的面料是有不一样的清洗方法的，而且在清洗的时候还有很多的注意事项，只有知道了这些，才不会对自己地工作服在清洗的时候造成伤害。 定做工作服?后，如果脏了的话，就要知道一些基本的洗涤的知识，这样才可以正确的对工作服进行清洗。如果是上面有污渍，在上面不小心沾上动物的油脂或者是植物油的话就可以用白色的汽油进行清洗，如果油渍非常多的话，那么就可以用松节油去擦，等到油渍几乎全部都溶化之后，然后用温水清洗，这个时候就可以使用肥皂水进行漂洗，最后用清水洗干净之后就可以了。

工作服的设计原则[ 07-16 09:01 ]

北京工作服定做设计原则 1.针对性 工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。 时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 2 经济性 除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

上班穿着工作服有什么好处？[ 07-16 08:56 ]

很多的公司在上班过程中穿着工作服服是对员工最基本的要求，尤其是服务行业来说。那么穿着定做工作服到底有那些好处？接下来让北京工作服厂家就对日常上班对上班穿着工作服的好处做一下几点介绍： 1、树立企业的统一形象，在上班过程中会给人一种整齐的感觉，这样就会显得企业很正规。 ?2、凝聚力 这样在员工在工作的时候就会团结一心，对于企业提升员工的凝聚力有很好的帮助的效果 3、企业文化 在不同的企业中对于员工服饰的要求也是不一样的，在工作服装设计的过程中就能够很好的体现企业的文化以及形象 4、规范行为在员工穿着工作服上班的时候，能够快速的进入工作状态.以上就是北京工作服厂家对于穿工作服好处的介绍。

定做工作服早企业中的作用[ 07-16 08:46 ]

1群体过于宽泛 时装设计要满足单个消费者的着装喜好，设计师因此很容易就描述出自己所服务的客户群体，譬如，30—40岁的成熟白领女性，18—25岁爱好户外运动的男性青年等。而企业是一个由年龄跨度较大，生活经历个不同的人所组成的群体，职业装要从性别，年龄，身材，肤色，个人气质等方面同时满足人们多样化的需求和爱好，自然不是一件容易的事情，因此，设计师在进行职业装设计时，往往会采用一种保守的姿态，选用一些所谓“经典”的款式，或者只在原有的款式上做很细小的改动——这种建立在大众审美眼光基础上，并经过了长时间考验的款式当然不会成为时下最具创意的服装款式。 2款式更换周期的制约 一般企业职业装的更换是在1—2年之间，有的企业也许间隔的时间会长一些。如果款式设计紧跟潮流，会造成制服的内在价值随着盛行期的结束而大打折扣，如果制服款式太过保守，也会给人造成该企业脱离时代，缺乏活力和进取精神的印象。因此，在职业装设计中，设计师如果仅考虑流行的因素，而不能在有限的领域内敏锐的抓住流行中被时间沉淀下来的元素，或是预测未来若干年内流行趋势的话，那么也容易造成职业装款式的适应性不广。 3消极被动的认同感 作为一种“为了工作”才穿的服装，职业装“实用为先”的传统观念和带有“表演意味”的特质非常容易令人产生心理上的距离感，人们热闹普遍认为在职业装的装扮下不能够代表“本真的自我”而只是出于某种具体职业的需要和对于企业理念的栓释，因此，大部分员工对于职业装中的设计含量，做工的优劣显得漠不关心，甚至认为职业装和时尚毫无关系，换句话说，许多员工对于职业装的认同态度是消极而被动的。长此以往，无形中就制约了职业装中时尚元素的导入和新的设计手段的涌现，因此，才会有大量被人们斥责为呆板，僵化，陈旧，的职业装却依然在现实中被不段批量复制的奇怪现象。 4成本的制约 通常职业装需求数量较大，因此大多数企业都严格控制成本，有些企业甚至希望能够以最少的资金投入来完成全部的运作，这就严重制约了对于服装原材料的选择空间，最终也只能起到基本的统一着装的目的。因此，时尚性无从谈起，甚至有时连最基本的功能性都无法保证。更有甚者，由于对职业装的片面认识，有的企业一味地压低价格，这就造成承包方在各个方面都压缩成本，降低标准，比如在板型的处理上考虑不周，通常采用极少的号型配比，结果导致衣身宽肥，结构比例失调，没有男女性别的区分（在工装中常见）等。因此，很多职业装显得保守，平淡，有的甚至缺乏美感。 5辅料开发力度有限 由于涉及的行为，功能，需求的不同，职业装对“运行科技提高其特定功能”的要求更高，这就使得职业装更应该从服装的材料上表现出现代的设计思维，并提供适应不同环境的不同功能。

工作服是否适合自己[ 07-15 11:15 ]

定制的工作服到了，立马就穿上得瑟起来,能穿上自己喜欢的工作服是一件令人高兴的事情，那么如何挑选这件工作服是否适合自己呢?有一定值得一提，那就是肩部和颈部。 肩部与颈部的平衡与协调一件优质工作服的第一关键在于肩部与颈部的平衡与协调。穿著工作服，肩部与颈部就如同衣架，它必需自然、舒适、没有压迫感才能表现出工作服的垂坠度与优雅线条。肩部与颈部的平衡与协调一件优质工作服的第一关键在于肩部与颈部的平衡与协调。穿著工作服，肩部与颈部就如同衣架，它必需自然、舒适、没有压迫感才能表现出工作服的垂坠度与优雅线条。门襟的平顺工作服定做时的下领片与门襟即整件工作服的门面，它必须平顺地服贴于前胸，不可外凸。 5_副本.jpg 北京工作服定做厂家为您量身定做舒适得体的工作服，工作服定制就找工服美！

工作服定做和保养须知？[ 07-15 10:48 ]

如何保存好我们日常上班穿着的工作服，这是一个非常关键的问题，现在上班族越来越多，这个时候就需要定做工作服装了，在北京定做工作服能充分的体现自己企业的文化，那有个问题就要问了，怎么样才能更好的完成工作服定做呢，因为很多人在这个方面没有任何经验，其实定做工作服主要还是那几点， 首先，工作服定做，最关键就是要了解自己企业的文化，如果是夏季的话，肯定面料是比较娇贵的，所以就有必要好好的保护，还可以让我们穿的更久一点，那么首先就是不可以暴晒，如果暴晒了的话，我们的工作服就会很快的破了，还有就是如果是浅色系的话，那就不要和掉色的衣服一起洗，这些都是比较常见的保存工作服的一些要点，对我们好好的保护定做工作服?是非常的有好处的。然后才会让我们定做好的工作服一直都留在我们身边哦。

定做工作服颜色不一样意义也不一样？[ 07-15 10:37 ]

每个服装设计里，特点都是不一样的，而且会根据不一样的行业特点，还有职位的高低，以及职业的一些特性，在工作服定做上面，都是有不一样的对于布料的要求的，而且会突出自己的主体，以及不同于其他公司的企业文化，这些其实都是对于一些比较常用的色彩的结合还有不断的变化，然后混合之后就会有自己的特点了。 对于服装较为了解的服装定制老板李俊表示，在工作服定做之前，消费者要知道的是经常使用的颜色都有什么不一样的意义，首先，在心理上面主要就是有红、绿、蓝、黄这是个原色，然后就是根据不同的想象还有不同的职业来进行改变，最终对我们形成的就是非常好的视觉冲击，会让我们觉得非常的舒服，而且非常的好看，也是适合我们自己的。那么不一样的颜色，就会有不一样的意义，如果你也是对自己的定做工作服喜爱的话，就可以来了解一下这些方面的知识哦。

工作服厂家的优势[ 07-15 09:42 ]

工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的需求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳的设计方案，北京庆来创新服装服饰有限公司专门为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，工作服厂家很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。 还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。工作服还有一种作用，就是展现统一的美。 有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。 34.jpg

你的工作环境需要什么工作服呢？[ 07-15 09:09 ]

在不同的行业中，有很多属于自己的工作服，在每一个人的工作的时候穿上的工作服，不但很整齐，而且在工作当中还能起到保护作用，现在很多的工作服定做的时候都会考虑到这点，因为如果是有粉尘的话，穿上定做工作服就可以保护自己，而且因为环境很恶劣，那么穿上之后还可以起到防尘的效果，还有就是接触机床的行业，如果穿上工作服的话还可以起到保持干净的作用。但是，针对对于工作服定做的有关问题。 在工作服定做的时候，对于一些经常可以接触到酸碱物质的工作，就需要穿上放酸碱的工作服，这样的话一些有害物质，还有酸碱物质都不会伤害到自己的身体，如果没有穿定做工作服的话，就会将这些对身体有害的物质带回家，对于自己的家人也是一种伤害，这样就真是弊大于利了。所以在很多时候，穿着定做工作服?就是非常有必要的了，而且是很不错的选择哦。

工作服也是种文化[ 07-15 08:59 ]

工作服也是一种文化，从大街小巷流行的服饰中，能看出一个城市乃至一个国家的文化气息；从一个人的穿着打扮就能看出这个人的性格与修养。工作服强调了一个企业的团队精神，却忽视了每个员工的个性与创新意识。在人的潜意识中形成了步调一致，整齐化一的思想，也形成了顺大流，跟着走，不愿创新的惰性。在诸如以服务性为主的某些行业中，统一的制服会给顾客一种被尊重的感觉，而在其他行业，有没有这个必要就值得商榷了。 在当今的一些大型企业中，工作服?也被作为一种文化定格在自己的企业文化手册中，而在操作的过程中，却往往被教条了、格式化了，也缺失了“人性化”。上个月，一位员工到我这里投诉，并请求帮助。他在上班的途中，骑摩托车摔倒了，工作服的裤子被摔破了，因害怕迟到就没有回家换另一套，只得在附近的熟人那里借了一条裤子换上了。可是到了公司却被告知要被罚款，同时要进“三违学习班”学习（意味着当月不仅没有工资，还要倒掏腰包）。这位员工拿着摔破的裤子，并让亮出了自己的伤口，仍没能博得“执法者”的同情。 说句心理话，本人也对工作服产生了一种抵触情绪。作为企业的员工，理应遵守企业的规章制度，可是穿着我们的工作服走在街上总被误认为是修理电器的，时常有大爷大妈跟着喊“同志，我们家的电视机坏了，你给看看？”真是笑不得，恼不得。 在大喊“以人为本”的今天，有些人的思想真的是该反思反思了。为员工发工作服本身就是员工的一项福利，也是提升企业凝聚力，增强员工归属感的一种手段，然而，管理上“左”的方式却增加了员工的抵触情绪。

为了自己身体的健康请穿上工作服[ 07-14 09:51 ]

现在科技发展的飞快，我们生活的也越来越好，我们的定做工作服也在随着社会发展不断变化 渐渐的越来越机械化，也是有很多的工作对于我们的身体健康有着不同程度的危害，所以这个时候穿工作服就是非常有必要的，那么工作服定做有什么要求呢？也许专门进行工作服定做销售业务的小张是最有发表言论的权利的。 工作服定做最关键的其实就是要对我们的身体是没有伤害的，最起码是要可以保护好我们的身体，在很多的时候，可以帮助我们保护身体，防止很多的伤害，有时候，有的化学物质对我们的身体是有害处的，而且有时候是非常的大的伤害，所以就一定要保护好身体，不管是什么时候，最关键的就是要健康，很多的工作服都是有自己的不同的特点的，体现的也是不一样的。有自己文化的公司就是非常的有特点，工作服也就是非常的有必要的，而且会使得看起来非常的整齐哦。