T恤衫和文化衫的区别[ 07-14 09:47 ]

文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大，所以一般指的广告衫实际上就是文化衫,而在订制工作服?前有些方面的知识还是需要了解的。 T恤是仅次于牛仔的第二大类服装品种，这与美国追求穿着自由的文化特征相符合。随着美国文化的传播，特别是好莱坞电影在国际上的风靡，T恤时尚也在世界范围内传播开来，很快就成为全球广泛流行的大众服饰。 文化衫顾名思义就是带有文化气息的T-SHIRT，一般是指T-SHIRT上印花图案所传达的文化信息。 　　它不仅穿着舒适、随意，而且还具有张扬个性、宣泄情感的功能，表现出穿着者精神风貌及文化品位。随着我国时尚多元化和服装民主化的发展趋势，T恤衫日益受到不同层次、不同年龄消费者的喜爱，其舒适、休闲、时尚、自由的特性也是与我们这个时代特征相吻合。

订做工作服厂家要注意哪些问题[ 07-14 09:39 ]

在当今社会中，随着有越来越多的人都在定做工作服，然而也有很多的工作服厂家出现了，但是面对这么多的制作厂家，我们应该如何选择呢？怎么样才能选择一个好的服装定做厂家呢？而订做厂家需要注意哪些问题才能获得人们的青睐，让越来越多的人都选择自己的厂家呢？今天就介绍一下注意事项，让订做工作服厂家能够发展得越来越好。 定做工作服，要与自己工作的行业相关，同时也与单位的形象相关，所以在制作的过程中，要考虑到重面料、色彩、款式、分类、作工等一系列问题。要把握的总原则为面料要好、色彩少、款式雅、作工精、穿着得体，同时要征集具体穿着人员的一些特殊要求，具体的要求看一下下面这些内容。 做工要精致，这就需要选择一家有经验的，设备齐全的生产厂家。只有这样才能保证成衣的质量。订做工作服厂家会为大家提供最专业的服务的，会设计出大家满意的服装来。 工作服的颜色宜少而不宜多。 选择工作服的颜色时要注意三点：一是应当优先选择本单位的企业色。企业色是指，一些单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在社会活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、广告标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。这样来作为员工制服的主色彩，是国际上通行的作法。

定做工作服：工作服的价值[ 07-14 08:55 ]

哪里定做工作服比较好，最令人放心，所以这几天我也一直在看一些网站，但是光是看网站真的看不出什么，虽然我现在还没有找到那家定做工作服?最好，但是我看到了工作服的价值，那么我们现在谈谈工作服的价值 穿着工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力 员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的工作服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神 不要小觑了工作服的价值，工作服是一个企业的企业文化的展现。

工作服也需要注入灵感[ 07-14 08:50 ]

中国式的教育断送了创意的灵感，将执行力看的比较重，创意对于艺术家来说是生命，我们的工作服定做设计也是需要创意，只有不断的创新，我们才能在激烈的竞争下生存下来。 因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还需要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。 另外工作服还蕴藏着另外一种时尚创意，它以款式，面料，色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。工作服订做构思可以从每一个要素出发进行创意，也可以从整体角度出发进行创意，可以用新元素进行创意，也可以按常规元素超常理构成进行创意，从而达到情理之中，意料之外的效果。 总而言之，工作服定做构思要出奇，出新，出彩，更重要是体现现代企业的文化，也必将在设计和创造中衍生出工作服的时尚效果 34.jpg

工作服定做的诸多影响因素[ 07-14 08:45 ]

设计师在设计定做工作服的时候，会考虑到很多因素，因为人和人的是不一样的，身高，体型，肩宽等很多影响的因素可是有个方面我想您也知道，人按肤色来分只有3种，黄种人，白种人，黑种人 。如果按体形来分也有几种，有较胖的，有较矮的，有较瘦的等等。 我们在定做工作服时只想过上面那5个技巧，但是你有注意到我们在定做工作服时是给谁穿的呢，给人穿的，对，那你有想过要结合人的性格啊，体形啊，年领啊，皮肤啊，职业啊，等等这些来考虑过吗?大家也都知道，江山易改，本性难移，所以我们做什么事儿，学什么专业也结合自己的性格来，定做工作服也是一样的，不同的性格需要由不同的色彩来表现， 所以说只有选择与性格相符的服装颜色才会给人带来舒适与愉快。性格内向的人，一般喜欢选择较为沉着的颜色，如青、灰、蓝、黑等;性格外向的人，一般以选用暖色或色彩纯度高的服色为佳，如红、橙、黄、玫瑰红等。其次再让我们来了解下这第二个“镇山之宝”服色与年龄大家都知道啊，时间是最宝贵的金钱啊，一去不复反啊，所以呢，不论年轻人还是年长者都有权利打扮自己。但是在打扮时要注意，不同年龄的人有不同的着装要求。年轻人的穿着可鲜艳、活泼和随意些，这样可以充分体现年轻人朝气蓬勃的青春美;而中老年人的着装则要注意庄重、雅致、含蓄，体现其成熟和端庄，充分表现出成熟之美。 7.jpg

好的工作服怎么样才能分辨?[ 07-13 11:04 ]

现在不管什么都有仿制的，而且仿制的东西越来越多，很多地方都会打着别人家的牌子来卖东西，特别是劣质的，很多人都会买到过，也很多人都出现过上当受骗的现象。其实这些好的定做工作服都是有一些辨别方法的。首先就是衣角的地方，看下压明线，看看是不是圆顺，还有就是方边的话一定要是九十度的，这些都是工作服定做的时候非常注意的。 服装设计师表示，其实一件订做工作服看似好像很普通，但是事实上工作服定做很重要，好的工作服订做的时候也是会有好的纽扣和扣眼的，如果工作服质量比较好的话，手工制作就是最好的，而且纽扣的面料也是一致的，不会出现脱线的情况，工作服的长度也是很关键的，会有长款和短款，尽量选择两种，还有就是试穿的效果，好的工作服穿上会非常的舒适，而且手感很不错的。

对穿工作服意义的进一步诠释[ 07-13 10:48 ]

穿定做工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗? 其实这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。 还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 定做工作服?还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。 还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

我们应该按照颜色来划分工作服的种类。[ 07-13 10:40 ]

现在这个时代是一个定做工作服更新换代非常快的时代，我们的生活中不乏出现蓝领白领这种词汇，这些词汇被我们称之为这个置业人群的统称，那么，你真的知道这些词汇的又来吗？其实说起来，这些所谓的白领蓝领，最初是指的这些工作服的颜色。 很多公司或者工厂会给员工定制工作服是有考量的，在服装布料选择以及设计上都会考虑到工作的性质和功能性，让员工工作的时候能够更加安全，而我们见过最多的应该是工厂操作工人的统一服装，而这些服装为了方便清洗或者其他的原因，大多都会选择蓝色的布料，因此我们的工人就会被称为蓝领。 其实我们都知道，没有定做工作服?我们也一样能够做好各项工作，只是有些时候，统一的服装会让人与人之间产生亲切感，让一个集体更有凝聚力

工作服如何搭配[ 07-13 10:18 ]

工作服在穿着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。在一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子最好采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界制服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨，灰色的制服表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服的“基本色”。 为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与制服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。工作服遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。 2_副本.jpg

工作服质量怎么鉴定优劣？[ 07-13 10:10 ]

工作服质量的优劣主要取决于以下三方面 第一；穿着者是否舒适。是否舒适在于面料的应用，一般的工装面料有涤棉纱卡、涤棉帆布，涤棉细斜、全棉纱卡、全棉帆布、全棉细斜 。全棉的穿着舒适通气性好，易起褶皱。涤棉的具有涤和棉的双重功效是工作服使用比较普便的面料。 第二；形象是否得体。定做适合本企业所从事行业的工装能够大大的提高企业的文化底蕴。 第三；是否能够体现本企业的文化。定做工作服?就是为了彰显企业文化，让人们耳目一新留下一个很深的印象，从而突出本企业与众不同的特色。

定做工作服不是随便选择的，怎么才能正确选择呢？[ 07-13 08:40 ]

在每个行业都比较注重企业文化建设的今天，很多人都会把定做工作服?和企业凝聚力联系起来，但是每一种工作都是有特性的，随意对服装的选择也是不一样的，所以我们需要在这个上面多注意一下。 下面就将要介绍一些职业服装的选择的要点，希望能够对大家有所帮助。 一、餐饮行业，建议选择白色，紧袖，背后有扣子的服装 二、工农行业，建议选择深色，布料厚实透气，好活动的服装。 三、冶炼行业，建议选取浅色等抗热辐射的颜色，优选厚而软的布料，另外最好能够配上口罩，手套等护具。 关于定做工作服的选择我们就先介绍这些给大家，另外友情提醒：定做工作服选择的是否适当，其实是关系到个人的身体健康的，所以大家在选择的时候需要结合自身的工作特性来考虑。

工作服是企业形象的代言人！[ 07-11 10:31 ]

改革开放前期，由于人们的消费水平比较低，拥有一套定做工作服是一种奢侈品的显示和骄傲的标志，但是随着市场经济的到来，人们的生活水平越来越高，它已然成为了企业文化和企业的形象的代言人。 而且在目前这个时期，此类专业工作服从设计、制定到出厂越来越规范化，和模式化，已经成为已经的规模，并且由于竞争非常的激烈，已经由过去的买家寻找客户的模式改变为商家主动向买家推销了，无论中高端品牌还是普通的定制工作服?。商家通过网络、电话等方式作为推广平台，向企事业单位、社会团体，行政机关大力推广这类定做工作服。 尤其是现代社会的企业经济发展，不论传统型还是服务型企业，都会为员工定制工作服，以此为企业形象代言和宣传标志

工作服在我们生活中有什么作用呢？[ 07-10 10:31 ]

现在有不少的大企业或者公司都已经开始认真的开始规划起来，最基础的就是规范自己的企业，和公司形象。所以工作服就孕育而生了。定做工作服不仅可以让消费者一眼就注意到企业的良好形象。 根据工作环境的不同，所需要定制工作服也大相径庭，许多是用于社交礼仪工作的，在搭配方面还有领带、领结等。而对于一些室外工作含有危险的工作而言，更需要帽子和眼镜等工具来进行保护‘ 而定做工作服不仅仅在装饰性方面可以起到很大的作用，更大的用处莫过于实用性。一般情况下一套工作服是要能够穿很长一段时间而不会损坏的，所以在选择面料的方面就要多加注意，一般的情况下，选择混合纺织物的比较多，可以非常有效的提高定做工作服?的使用期限，并且易打理，在定做工作服被广泛运用。

如何正确选择工服[ 07-10 10:23 ]

从传统上讲，从事文职类工作的人员（也被称为白领）其职业装的色彩与周边环境相融合的色彩，目的是为促进与他人的快速沟通，并形成良好的互动关系；而以体力劳动为主的人员（也被称为蓝领）其职业装?的色彩与周遍环境的反差比较大，为的是突出专业性和力量感以及安全性。当然随着社会的发展，这种“脑”“体”间的界线日益模糊，在同一企业中，通常存有多个性质的工种。因此，职业装的用色，具体是采用“协调”还是“对比”的原则员工所处的人文环境，包括群体意识，心理构成，生活习惯，风俗传统等。

职业装的造型[ 07-10 10:16 ]

对于一个企业而言，其工作服的面料种类也是多样的。设计师应当对制服面料的纤维种类，纱线捻度，制造结构，染色方法以及织物后整理技术都有所了解，因为面料的克重，表面肌理，弹性，耐磨度，色牢度，缩水率等指标，都可以从不同程度上影响服装的整体外貌和内在性能。此外，在一些特殊的行业中，对职业装的面料类型有更为严格的要求，譬如，练钢工，电焊工的服装面料需阻染，电工服装则需防静电，这就需要在面料加工过程中直接加入玻璃纤维，或在后整理时加入防静电剂，阻燃剂等原料；而医疗类防护服应当具备拒水，拒血污和抗化学试剂副腐蚀的功能因此往往在纯棉的表层，还涂上具有化学性质的复合膜在生产这一类科技含量较高的制服时，设计师也许还需要与特种服装面料厂家联合，共同来完成，除了提供针对性很强的面料产品以外，这些工作服定做厂家?的面料专家还会站在实际应用的角度上，就设计的不和理处提出建议，例如，什么面料无法印染出效果图上原定的颜色和图案；什么面料由于涂层太厚而不适宜打褶或多层缝合；等。而这些细节问题也许恰恰是设计师当初没有想到的，如果必要他们甚至会改变服装的款式和结构。

那些大企业为什么一定那么注重定做工作服呢？[ 07-10 10:02 ]

定制工作服是一种可以直接规划企业形象，并且可以时刻的提醒员工自己处于工作环境中，就工作服而言，在市场上的运用是越来越多。从这点可以看出来，工作服可以起到很大的暗示作用，所以也越来越得到更多人的认可，定制工作服?不仅仅能够展示出企业的整体形象，并且能够更好的向消费者展示公司的品味与文化。 通过在工作服上加上公司的标志，或者加上一些装饰之后，也会让员工更愿意的穿着工作服，在无形中也提高了对工作的热忱，当然，针对季节不同或是工作服环境的不同，在款式和布料方面也会有很大的不同。

工作服质量优劣的鉴别[ 07-10 09:54 ]

工作服质量的优劣主要取决于以下几个方面；第一；穿着者是否舒适。是否舒适在于面料的应用，一般的工装面料有涤棉纱卡、涤棉帆布，涤棉细斜、全棉纱卡、全棉帆布、全棉细斜 。全棉的穿着舒适通气性好，易起褶皱。涤棉的具有涤和棉的双重功效是工作服使用比较普便的面料。 第二；形象是否得体。定做适合本企业所从事行业的工装能够大大的提高企业的文化底蕴。 第三；是否能够体现本企业的文化。定做工作服?就是为了彰显企业文化，让人们耳目一新留下一个很深的印象，从而突出本企业与众不同的特色。

定做工作服的方法[ 07-10 09:48 ]

工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。 工作服服务可靠售后有保障。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工的补货，按部门按岗位分发产品等等。由以上所述优势，决定了工作服的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。 工作服?更突出专用性。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，工作服千人千样。工作服虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。工作服更耐用。现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况。

工服与周围环境搭配[ 07-09 09:39 ]

我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，该产品的大部分是白人 色彩单调。在心理学上，单调是最易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每次更新，几年。 其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。 工作服还有一个特殊的效果，许多人还穿着合适制服发生之美。 假如和周围的环境色彩协调组合在一起，那就形成一种和谐的色调气氛，别有一番情趣和效果。 但是，工作服?也给穿着者带来不便之处。如有的工作服穿上后行动不方便，一些衣服，显示层次 有的工作服款式与众不同等，使有些人不爱穿。

工作服对企业形象的影响[ 07-09 09:33 ]

好像五行红旗象征中国，工作服是企事业员工在工作期间穿的特制服饰，工作服对于增加企业员工的归属感和凝聚力具有相当大的作用，也是企业文化的一个重要元素。有很多企业经营者已经意识到统一工作服定做的重要性，纷纷找企业制作企业的工作服。 我公司可以专业设计具有丰富企业内涵以及象征的工作服，满足各大企业的要求。