不同的人群怎样穿工服或工作服[ 07-08 09:46 ]

在当今社会中，不同的人群，穿出来的工装是绝对不相同的。一件缀满羽毛饰品的粉红纱裙，在舞会上将会使穿着者光彩照人;但如果穿着它在篮球场上闪转腾挪，则会被认为是富含某种特殊目的的行为艺术——着就是环境对服装意义的改变。然而，纵然被视为“行为艺术”一般的装束也仅是代表个人的喜好和情绪，可以被人们宽容地接受;但是，职业装对于环境有着主观上的要求和判断，它对于环境的选择要严肃和审慎的多。 主要表现在以下方面： 款式的舒展幅度较低 地信较高都的着装款式更加不利于大幅度的动作，例子如，车间的工人穿插着便函于活动的宽松夹克，而办公室外的管理人呐只能穿袖窿紧窄，胸腰围度松量较小的松量。 b.采用不更为优质的面料，辅料 除了某些特殊的行业和工作环境，或因必须穿特殊的工装而导致上下级统一着半以外，大多工装装都能够从面，辅村料品质的优劣上反映出等到级的差别，例子如职业制服如果采用混凝土纺毛呢面料，经理制服一般就会先用全毛精纺面烊，职业员制服通常驻配以赞赏型 简洁，价格便函宜的树脂纽扣，而经理制服在辅料配件上的选取择帽会更为考究，工艺要求也会更高。 时尚感得以提升或是减退 这是个复杂而多变的问题，对于时尚元素的取舍会因不同行业的职业特征有所不同。一个明显的例子：产品随时尚淘汰率较高的团体，其上级制服中所蕴涵的时尚元素通常要多于下级职员，如IT业或广告业;而产品内在品质稳定的机构，其管理层常常刻意地穿着保守和过时的制服，目的是标明其悠久而正统的血脉渊源或是显示其日益深厚的职业技能，如宝珠销售公司经理或财务公司总监。 ? 例如，餐厅的普通服务员能够穿红戴绿，而领班的服装色彩一般比较素雅，大多偏向于冷色系和中性色系。以体现庄重感与可信度。

工作服对企业宣传的作用[ 07-08 09:17 ]

现在人们的生活水平与日俱增，一家家企业也慢慢的崛起。对自己的企业宣传也显得尤为重要。所以越来越多的企业都绞尽脑汁的为自己企业做各种各样的宣传。比如工作服定做?的宣传 标志 创造独特的企业文化 其一工作服也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。 其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。 服装的标志性一直作为服装的一种重要功能而存在着，反映了穿着者的身份和所从事工作的性质，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。标志作为价值观念的体现。通过工作服的传媒作用，企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形，产生积极影响。工作服是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营。文化经营第一步是形象经营。鲜明的企业工作服是获得社会公众认同的感官利器，可以帮助企业吸引公共注意力，从而将注意力资源转化为企业财富。 舒适 提高工作效率 合适的工作服，人们穿着时才会感到舒适，有利于提高工作效率，减轻疲劳程度。 美饰 树立企业形象 工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的色泽具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公众的一种“礼貌”－对人的敬重。 保护 和谐的工作空间 工作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药物、热辐射烧伤等。从保护人体的角度来说，工作服是外壳护甲。工作服的保护性主要表现在两方面：一是护肤保洁特性，包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等；二是护体防伤害特性，主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。 统一 提高企业凝聚力 一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 卫生 健康的工作环境 工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等性能来实现的。保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等，这就要求工作服具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。如果侵入了，玷污了皮肤，则要求容易洗除。在特定的环境下，工作服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。

工服面料知识[ 07-08 08:49 ]

A、工作服面料-涤棉65/35：质地柔软、轻薄，透气好，价格低，以上两种面料适合于春、夏、秋季长、短袖衬衫； B、工作服面料-牛津纺：质地柔软较厚，耐磨，透气性好，不褪色不起球，价格适中 冬季面料： 涤卡：质地较硬，耐磨，保暖且价格适中。是春、冬季节首面料 面料特性常识： 工作服面料-棉 工作服面料-棉：（种子纤维）可以说是世界上最为广泛使用之服装纤维了。 它是取自棉籽之纤维，以采摘处理、轧棉、梳棉、拼条、精梳、粗纺、精纺成棉纱再由棉纱枳成棉布。 a）缺点 ： 易皱---棉纤维弹性较差。 缩水率大----棉纤维有很强的吸水性，当其吸收水份后令棉纤维膨胀，引致棉纱缩短变形。 b）优点： 吸湿力强---绵纤维是多孔性物质，内部分子排列很不规则，且分子中含有大量的亲水结构。 保暖性----棉纤维是热的不良导体，棉纤维的内腔充满了不流shirley_clw动的空气，穿着舒适---不会产生静电，透气性良好，防敏感，容易清洗。 工作服?面料-涤 纶 （合成纤维） 涤纶（合成纤维）：合成纤维是由高分子化合物制成，涤纶为其中之一种，它又叫聚酯纤维。 优点：●强度大、耐磨性强、弹性好，耐热性也较强 缺点：●分子间缺少亲水结构，因此吸湿性极差，透气性也差。由它纺织成的面料穿在身上会发闷、不透气。

定做工作服对于公司是不可或缺的！[ 07-07 10:57 ]

根据不同的岗位，每个人都应该定做一套工作服，不仅可以规范自己的还能随时提醒自己正处于工作的环境中，同时也能够很好的让消费者很容易的判断员工的职业。 而定做工作服不仅仅是作为一种规划公司统一性的工具，更是一种可以起到保护、装饰作用的服装，一个公司如果让每一个员工都能够非常正是的穿着工作服，无论是在平时的工作服还是参加正式场合都能够让合作伙伴感到企业是非常值得信赖的，而且可以体现企业有较强的团结性。 而根据不同的工作服环境和阶级而言，所需要定做工作服的类型也大相径庭，对于类似前台这种服务性行业而言，所需要的是能够体现公司整体形象的服装，并且作为门面而言，在服饰设计一级面料方面都要多家注重，按照天启的不同也随时定做工作服?的种类

工作服怎么区分优劣？[ 07-07 10:10 ]

工作服质量的优劣主要取决于以下几个方面 第一；穿着者是否舒适。是否舒适在于面料的应用，一般的工装面料有涤棉纱卡、涤棉帆布，涤棉细斜、全棉纱卡、全棉帆布、全棉细斜 。全棉的穿着舒适通气性好，易起褶皱。涤棉的具有涤和棉的双重功效是工作服使用比较普便的面料。 第二；形象是否得体。定做适合本企业所从事行业的工装能够大大的提高企业的文化底蕴。 第三；是否能够体现本企业的文化。定做工作服就是为了彰显企业文化，让人们耳目一新留下一个很深的印象，从而突出本企业与众不同的特色。 5_副本.jpg

工作服是公司的精神标志[ 07-07 10:08 ]

作为一种能提高公司形象以及员工的工作服效率的一种服饰，定做工作服在现在的市场上已经呗广泛的运用起来。对于不同的公司对于定做工作服的需求也是不一样的。而对地域、环境、风俗的习惯不同，在搭配方面也都可以体现出一定的差异。 定做工作服能够很好的提高公司的统一性，一家大的企业，必定在工作服上面非常的注重，将该企业最好的一面充分的展现给消费者，工人穿着，不仅能够展现出公司的形象，并且还能够将员工的工作热情提高，看到工作服也是提醒员工在工作的方式之一。

工作服性质[ 07-07 09:59 ]

合理的衣着和工作服、制服? 可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服、制服是否合理，直接关系着人体健康。 高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服、制服 应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。 机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服、制服 就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。 从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工作服、制服 外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工作服、制服 。森林工人要穿三紧工作服、制服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服、制服，要求工作服、制服 长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

工作服的注意事宜[ 07-07 09:51 ]

工作服定做就是根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。 工作服面料选择很重要，职业女装要选择高品质的毛纺和亚麻做原料，而且注意搭配，最好与衬衣搭配，千万不能搭配一些性感的衣服，衬衣的颜色以白色，米色，粉 红的主要色调，衬衣面料应选择棉布和丝绸制品，并且要简洁明快。工作服的穿着有几大忌讳，忌鲜艳，忌杂乱，忌残破，忌暴露，忌紧身。只要注意搭配，工作服同样能让职场女性充满迷人魅力。 工作服定做更突出专用性（企业识别）。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求 工作服定做千人千样。工作服虽然是团体订做，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。

如何选择一个比较专业的北京工作服厂家？[ 07-07 08:49 ]

对于想在北京定做工作服的顾客来说，如何选择一家比较专业的北京工作服厂家这是一个非常重要的问题。选择的北京工作服厂家的好坏与否决定了整个工厂的工作的展开。根据国家劳动法，工厂必须为工人提供工作服。不然就是对工人的安全不负责。 现在网上有很多的工作服厂家。我们要做的第一件事就是要做好调研。在市内需找较好的北京工作服厂家来进行比较。我们要看这些工作服厂家的规模大小和自家厂的差别，规模小的厂家对工作服的质量上要求也相对会低。 所以找一个和自家工厂规模相同规模的厂家定制的北京工作服厂家是比较靠谱的，不管是人力安排还是工作服的质量都是可以满足自家企业的安排的，人力的多少直接决定了收货时间能否按时，工作服的质量决定了可循环利用的次数，质量决定了衣服使用的年限。这是从企业的成本进行考虑，质量好的能够循环使用的工作服，可以让工厂节约更多成本。 选择一家离自己近的北京工作服厂家也是为了节约运输时间和运输成本。

工作服与周围环境搭配的重要性[ 07-06 14:21 ]

工作服还有一个特殊的效果，许多人还穿着合适制服发生之美。 假如和周围的环境色彩协调组合在一起，那就形成一种和谐的色调气氛，别有一番情趣和效果。 但是，工作服也给穿着者带来不便之处。如有的工作服?穿上后行动不方便，一些衣服，显示层次 有的工作服款式与众不同等，使有些人不爱穿。 我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，该产品的大部分是白人 色彩单调。在心理学上，单调是最易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每次更新，几年。 其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。

要定做工作服请选择好的工作服厂家！[ 07-06 11:16 ]

定做的工作服不比别的服装，穿着不仅要美观还得舒适质量好，所以定做工作服必须选择一家好的北京工作服厂家。首先要看厂家的资质，资质越高就说明对于工作服定做的水平就越精，因而生产工艺也会领先于其他厂家，因此我们在选择厂家值钱先要了解厂家的资质和生产工艺。 其次是要看厂家使用的面料。工作服定做也要将就质量，所以选择面料这方面就非常的关键。例如生产车间的员工和办公室里的白领。他们的工作服定做完全是不同的面料。最后是价格，价格合理公道，正好在企业定做服装的预算之内，并且也保证了服装的产量和质量。工作服定做讲究服装的品质，真材实料的同时要保证了做工精细，并且具有良好的售后服务，这样才是最合适的定做厂家。当然一分钱一分货的，价格和产品都是成比的。

工作服定做的注意事宜[ 07-06 11:15 ]

工作服定做在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。 工作服定做方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。 工作服定做量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90％左右的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是高档的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。 工作服定做?更突出专用性（企业识别）。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。7.jpg12.jpg

西服厂家为您介绍纯毛面料！[ 07-06 10:42 ]

职业装定制的纯毛面料也叫羊毛面料，有一定比例的羊毛也有全羊毛的面料 100%羊毛成分，感柔软而富有弹性，身骨挺括、不板、不烂。有膘光感，颜色纯正，光泽自然柔和。精纺类大手多为薄型和中型，表面光洁平整，质地精致细腻，纹路清晰，悬垂感较好。粗纺类大多为中厚型和厚型，呢面丰满，质地或蓬松或致密，手感温暖、丰厚。纯羊毛面料用手紧握、抓捏松开后基本无折皱，有轻微折痕也可在短时间内褪去，很快恢复平整。 化学纤维仿毛面料： 仿毛面料：多为精纺类，表面光洁滑爽，织纹清晰。光泽和颜色不如纯羊毛面料自然柔和，有的略带闪亮感，稍显刺眼。仿毛面料手感挺括，回弹性很好，但缺乏纯羊毛面料的柔和感与丰糯感，因仿毛加工的不同而带有不同程度的生硬感和粗涩感。紧紧抓捏松开后几乎没有折皱。温暖感、丰满感也不及纯羊毛面料。 腈纶仿毛面料：质地比纯羊毛面料轻盈蓬松，手感温暖柔软，毛型感强。颜色鲜亮，但不够柔

职业装定制厂家教您怎么鉴定纯毛面料[ 07-06 10:07 ]

我们在定制职业装的时候，有很多的工厂会推荐纯毛面料，一方面是价格高，另一方面是穿着穿着柔软，上档次，所以有很多西服厂家?会以次充好。这时我们就需要知道怎么鉴别纯毛面料的真假了 纯毛面料色泽自然柔和、保暖效果好、是制作高档职业装和大衣的首选面料。但现在仿毛织品越来越多，随着纺织工艺的提高，已达到了大多数顾客难以鉴别的水平，但色泽、保暖性、手感等还远远不及纯毛面料。下面介绍几种鉴别纯毛面料的方法，供您在挑选服装和面料时参考。 一、手摸感。纯毛面料通常手感柔滑，长毛的面料顺毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品，有的欠柔软，有的过于柔软松散，并有发粘感。 二、看色泽。纯毛面料的色泽自然柔和，鲜艳而无陈旧感。相比之下，混纺或纯化纤面料，或光泽较暗，或有闪色感。 三、看弹性。用手将物捍紧，然后马上放开，看织物弹性。纯毛面料回弹率高，能迅速恢复原状，而混纺或化纤产品，则抗皱性较差，大多留有较明显

定做工作服的价值[ 07-06 08:37 ]

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。 为了让员工更有工作的动力，以及凝聚力，公司越来越重视工作服订做?了，工作服的价值是很多的，而且体现在很多的方面，现在的工作服不像以前那种款式了，更多的是一些流行，时尚元素的加入，让人们更愿意穿着工作服。 一.工作服制服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 二.工作服制服可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 三.工作服制服可以创造独特的企业文化 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 四.工作服制服可以规范员工行为 企业进行工作服定做，就是想要让员工可以带着愉悦的心情，把热情全部投入到工作当中，用最佳的精神风貌来把工作做好，然后把工作服的价值体现出来，展示公司的形象和文化，同时也会让员工之间有更强的团结力。

在定做工作服的时候请尽量选择纯棉面料！[ 07-04 08:37 ]

企业在定制工作服的时候应该选择纯天然的高档纯棉布料作为做为工作服的基础用料，纯棉面料对人体的舒适、卫生、健康方面比其他的纺织纤维有着难以比拟的优势。除了这些优势之外，另外还具有另外的五点优势。 1、吸湿性：纯棉面料订做工作服具有很好的吸湿性，在正常情况下，纯棉纤维可想周围的大气中吸收水分，其含水率为8%-10%，所以纯棉面料在接触人的皮肤的时候，会使人感到非常柔软，如果棉布的湿度增大，周围温度较高，纤维中的水分会全部挥发出去，使得工作服的保持水平衡状态，会使人感到更加的舒适。 2、耐热性：纯棉工作服耐热性能非常好，在设施110℃以下时，只会让纺织物上的水分蒸发，不会损伤纤维，所以在常温下穿着、洗涤印染等对纯棉织物都没有形象，因此提高了纯棉织物的耐洗耐穿耐热性。 3、耐碱性：纯棉纤维对碱性的抵抗力较强，在碱溶液当中不会发生被破坏的先选，该性能有利于工作服的污渍的洗涤，同时也利于对纯棉面料进行

北京工作服厂家工服美公司介绍[ 07-03 09:52 ]

北京工作服定做厂家工服美公司介绍： 北京庆来创新服装服饰有限公司注册商标工服美。工服美是一家有23年的工作服生产厂家，旗下产品有工作服、棉服、西装、衬衫、冲锋衣、T恤、各种工作服等。本公司秉承的客户至上的原则，尽心尽力为客户生产质量最好的工服。 本公司还有很多服务，上门量体、免费送货，如果订购数量到达50套的话还可以免费绣字印字。

在买衬衫的时候怎么区分真丝和仿真丝呢？[ 07-02 10:06 ]

北京工作服定做厂家?为您介绍怎么区分真丝和仿真丝。 方法有三种 第一种就是目测法：真丝面料有一种珍珠一样的光泽，非常的柔和，然而仿的真丝看上去特别亮，比较刺眼。 第二种是燃烧法：真丝的面料非常的易燃，而且还冒灰色的烟，有一股烧鸡毛的味道，烧的边缘是黑色的，还有一些亮点，是一些大小不一样的颗粒，一捏就能捏碎。 第三种是手摸法：真丝有摸上去有刮手的感觉，把面料对折摩擦会有“丝鸣”的声音，仿真丝摸上去就有一些生硬， 仿真丝只是像真丝，真丝面料一般指蚕丝，包括桑蚕丝、柞蚕丝、蓖麻蚕丝、木薯蚕丝等，属于蛋白质纤维，具有良好的保温、吸湿、散湿和透气性，穿着舒适。仿真丝则是将涤纶纤维长丝经特殊工艺和特种整理，看上去类似真丝的外观、光泽、手感，实为合成纤维，真丝具备的优异性能，它不具备。 201410191446340312295.jpg 北京工作服定做厂家为您量身定做舒适得体的工作服，工作服定制就找工服

工作服定做的优势体现在哪些方面[ 07-01 08:48 ]

越来越多的企业为了体现自己公司的形象，都会去为员准备工作服，那么他们就会想，到底是购买现成的成品工作服呢？还是找工服厂家进行工作服定做？ 工服尺码齐全。每个人的身材都不一样，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，如果选择成品衣服，那么身材异于常人的员工就会匹配不到合适的尺码，而工服定制在这方面就没有问题，可以根据每个员工的身材去定制一款合适的工服。 耐用性。某些企业因为工作环境的不同，对工作服的耐用性要求特别高，所以，在服装的材料和工艺上尤其重要。而定做工作服也需要考虑到非正常穿用的情况。 专用性。也就是体现出企业自身的特色，定做工作服可以很好的根据企业的需求儿定制符合企业本身形象的工作服。成品衣则很难做到这些。 相对于购买成品的工作服来说，工作服定做?的成本比较低，有了上面这些对于工服知识的讲解，企业在为员工准备工服的时候，应该选择定做，定做的服装也比较适合每人员工，因为是根据员工的体型量身定做的，而且我们要知道，定做的工作服比较耐用，穿着的时间比较长。

定做工作服--让你的企业大幅提升凝聚力[ 07-01 08:40 ]

穿着工作服?能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力 员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 定做工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的工作服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神 不要小觑了工作服的价值，工作服是一个企业的企业文化的展现。