北京工作服厂家为您提醒,工作服,工作服定制,工厂工服[ 05-19 09:56 ]

如何选择在正确的北京工作服厂家购买工作服呢？ 1、确定用途 我们可以问一下自己,我们经常参加什么样的户外活动呢？比如我们要买一件冲锋衣，我就可以承受的心里价位是多少呢？对于我们来说，冲锋衣的防水性、防风性和透气性这些那一点是最重要的呢？在确定衣服的用途之后，再来选择北京工作服厂家，才能有效的有针对性的购买衣服。 2、如何选择品牌

为什么要穿工作服？,工作服,工厂工服[ 05-19 09:46 ]

一是企业文化也是企业标识； 二是企业安全的需要； 工作服是为工作需要而特制的服装。根据要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 其实，穿工作服?有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来，有了这种暗示我们就会更好的工作。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？穿上这种服装走到哪都会对你有种约束。除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

如何解决工作服的透气性,工作服[ 05-19 09:32 ]

当前国际上最盛行的环保衬里，工作服?因无污染有利于生态，且悬垂性．透气性等功能优于现有的一切衬里，许多运用于各类工作装。如英国研发的TENCEL纤维，当前固然价格不菲，但足以代表衬里开展的一种趋势：科技含量愈高，开展使用远景愈好。 1、在各种特种服的防护．清洁．保健功能上，科学技术的运用更是大显身，工作服国外已研发出高功能的防水服装衬里：由强伸缩性的超薄型聚胺脂薄膜的双面附着聚纤维构成，使衬里构成三层布局；湿控织物：能起调温效果的服装，冬暖夏凉，具强身健体效果；变色织物：由人的心境而改动服装的颜色；保健微循环服：穿上这种特别衬里的服装，人体可以不断的承受远红外微波的照耀，从而能充沛改善人体微循环，促进人体推陈出新，防止和辅佐医治多种疾病；防菌医用衬里：用于长效耐洗刷的医疗保健服和童装。 2．工作服 时代性 服装的时代性是一个永久的论题。由于赋予了时代特征，服装才有时兴．盛行和时兴。服装贵在立异：新意的样式造型．时兴的颜色调配．新式的工艺制造等等。

选择什么样的工作服才最合理？[ 05-18 10:11 ]

（一）实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上，要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。 　　（二）经济耐用是实用性的又一方面。工作服?的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分工作服的特点，从客户方来讲，定制工作服的费用是事先预算的;从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与工作服企业本身的负担和成本。

什么是定做工作服的三大原则？[ 05-18 09:54 ]

工作服的设计.总体上要付合安全、适用、美观、经济的基本原则，可概括为针对性、经济性、审美性三个方面。 　　(一)针对性 职业工作服设计首先要有明确的针对性:针对同一行业，不同的企业、团体，同一企业、团体的不同岗位，同一岗位的不同身份、性别等等.具有针对性的职业着装，其目的表现为社会惫义上的标识作用和功能愈义上的防护作用. 因此，职业工作服设计广义上必须根据对企业、集团的性质、生产组织、服务特征、工作状态等实地调查所掌握的第一手资料，提出具有针对性的解决方式‘狭义上根据成衣要求，针对工作服材料、制作工艺、衣瀚万式。包括服饰活配、工作服洗涤、保挤等生产、使用因票，通过设计得以解决。 　　(二）经济性 职业工作服?价格的因莱是工作服的材料和加工成本。选用的材料档次、性能决定了具价格，而加工成本则包括款式造型、工艺制作的难度及成衣过程中的各种损耗。作为企业、团休的需求之多。要求物价是基本耍求的。可在袖鱼处装隐形拉链.目下衣袖即成为背心.一衣多穿、一衣多用在于找出设计上的变化。并加以变通。工作服的耐用性。除对材料、缝制工艺的要求选择外。对工作服易损部位进行补牢设计，既增加安全感又可延长工作服的使用寿命。 　　(三）审共性 职业工作服的审美即决于所有工作服的共性—艺术性。工作服的艺术性使其贝有很高的审美价值.职业工作服本身的形式美的法则与曰常服装同样运用点、线、面、色彩、材料质感、缝制工艺、服饰活配等设计搜莱相互产生的统一与变化、对称与非对称、平衡与节奏等艺术万4格上的臾感。另外。职业服装招体性与工作环境的谐调性是其审美性的另一特征。是在满足单件工作服的审芙性要求之外，在群体穿着时与特定环晚共同所形成的泄调美、整体英。整体审奖性可以更大限度地提高企业、团体的文化吕位。这一点在设计时。应从宏观上对工作服造型、色彩、材料呀设计元素加以把握和授制想要了解更多的工作服吗？

到底工作服能给我们带来什么好处？[ 05-18 09:40 ]

不知道有没有人和我有过同样的想法，曾经我在一家公司工作，很多时候都是穿着工作服，包括在下班时间，为什么，因为年轻，大家下班后常常会约着到处玩，我人懒，不喜欢花心思在收拾自己上，但是又不甘心被同伴比下去，每次出门他们全都花枝招展，我要是穿得不好我会缺少自信，可要穿得好又要花心思，于是直接穿工作服，这样别人也就不会拿我去比较了，当然，这其实是安慰自己的一种方式，但于我是很有效的。 　　而穿工作服的好处除了不用被别人比之外，还有一点，就是很放松很自然，出门在外不用时时注意自己衣服有没穿好，东拉拉西扯扯的怕不漂亮，而且不用担心弄脏了弄皱了，反正一般的工作服都多少有点耐脏的，而且胜在便宜，脏了坏了再买一件就好了，而自己的衣服则会心疼。在上班时间穿就更是方便，不然怎么就工作服呢，上班穿着做事十分方便，去车间看看的时候不担心被工人看，或者直接被人说影响别人正常工作，要蹲要跳都可以，不用为了顾及形象要请别别扭扭或者请人帮忙，不过这是我这种女汉子的想法。

想提高企业凝聚力，宣传企业文化和提升知名度吗？[ 05-18 09:34 ]

工作服定做的统一是一个企业正规的体现，其实光是工服，就在我们日产生活中，买衣购物也是一样的，有的人喜欢买廉价的衣服不看重质量，有的人看中质量与舒适。价格不是第一位。 一件高品质服装的价钱，也许可以低上10件廉价劣质服装的价钱，但是如果贪便宜或者贪多选择劣质服装，就大错特错了。因为劣质服装会损害你的形象，这样的衣服越多，说明你越没有品位。相反，高品质的服装可以提升你的形象，展现你的魅力，即使只有一件，也可以证明你是一个有品位、讲究生活质量的人。 北京工作服厂家工服美，专业23年工作服定做，您身边专业的定制专家；

企业定做工作服有哪些要求 厂家需满足---工服美[ 05-16 08:59 ]

很多企业在自己的经营过程中会考虑定做工作服，给自己的员工一个比较全面统一的形象。甚至人们可以利用工作服的颜色款式的不同进行更精确的分工，对一些大型企业的管理来说也是十分有意义的。在这种情况下，对于企业的一些具体要求，我们的工作服生产厂家就需要进行充分的了解。 工服美表示，在自己的产品生产以及销售经验总结来看，消费者对产品的要求主要表现在以下几个方面：首先，最重要的就是品质，一些企业在集体定做的时候，会害怕厂家在布料方面选择的不好，在穿着中容易发生损坏，导致一些尴尬的情况产生，或者会对企业的形象产生影响，所以作为厂家来说一定要保证定做工作服的高品质；其次，从款式上来说，很多企业也是有自身的要求的，一些行业对员工的形象要求也是比较高的；另外就是在细节方面，一些企业希望在工作服的制作过程中能够融入与企业形象相统一的元素，也需要工服美的设计师等在这方面多用心。 对于客户的需求，厂家需要做到竭力满足，这是满意合作的开始。

优质连体工作服供应---工服美[ 05-16 08:57 ]

在一些技术要求高，对专业技能有很大的硬性需求的行业，例如一些科研机构，医疗机构等，或者在一些车间生产的过程中，我们看到的最常见的工作服形式就是连体工作服，这种工作服以上下统一的形式表现了一些行业的专业性，也能突出他们的生产特点，在现代化的生产机构中，这种形式的工作服具有很好的市场反响。 随着近年来相关产品的订购量增加，合作的企业增加，工服美也发现必须要在这类产品的供应上充分保证生产技术以及优质材质的供应，来确保使用者的使用体验。首先，这样的工作服人们每天穿着的时间比较长，穿着的重复率也很高，就需要在材质上充分保证材质的健康性，能够保证连体工作服的材料环保健康；另外在做工剪裁方面也要符合人们的穿着需求，能够保证人们在工作过程中，穿着的服饰能够提供很好的舒适度。 对于现代企业彰显自身企业形象的必要性，作为一个具有多年生产经验的服装企业，工服美也需要予以比较大的支持与关注，能够保证自己的产品质量，保证人们更好的工作状态。

防静电工作服 ---工服美[ 05-16 08:48 ]

在很多生产领域中，人们在工作的车间或者实验室中，对人们的着装是有非常高的要求的，需要保证一些硬性标准的达到。其中，防静电工作服的大量生产对很多企业来说具有必要性，也让人们在工作过程中减少了阻碍，保证了整个生产过程的安全性。 关于这样的工作服，目前随着科技的发展，对不了材质的研究深入，也会发现它的款式以及颜色能够有更大的扩展，人们可以利用这样的服装形式老美化整个行业的专业性，从视觉审美来说，也具有很好的作用。工服美一直以来也在设计和具体的生产中拥有很好的产品定位。首先能够确保所使用的服装材料能够真正达到防静电的作用。很多车间中，如果服装不具有相应的功能，很可能导致仪器数据等的不准确，甚至带来一些生产过程中的安全隐患，这样对生产是非常不利的。所以不管是作为防静电工作服?的供应者还是采购者都需要对它的品质进行充分的保障

稀缺的连体工作服哪里找？---工服美[ 05-16 08:45 ]

您是职业挖藕人吗？您是海底潜水员吗？您还在为寻找一套合身的工作服而发愁吗？别担心！北京工服美服装有限公司会根据您的特殊需要，为您提供您想要的服装。连体工作服是吗？对于一个制作大批量、专业的，集多种行业的工作服于一体的制衣厂家来说，那简直就是小菜一碟！ 我们知道，不同的行业需要的工作服也是不一样的普通的工作服，一般的厂家就能完成，而一些特殊职业所需的服装要用的制衣材料也不同，服装的造型款式也不同，需要用特殊的材料制成特殊的服装，方能适应工作的需要。连体工作服是特殊工作者所穿的服装，一般在市面上很难买到，需要特殊定制。 工服美是北京一家大型且专业的制衣企业，凭借多年来积累的制衣经验，多方面收集了解各行业所需的特殊服装的面料，经过专业的设计和加工，定制出令人满意且多种款式可供选择的工作服。其中，连体工作服是该企业非常成熟的一项，可选性广，质量好且价格优惠，非常值得老百姓信赖。

定做工作服三要素---工服美[ 05-16 08:27 ]

所谓工作服?就是根据工作需求而定制的服装，不同的公司文化和工作环境所需要工作服装都会具有一定的差异性，为了能够更好的满足自己的需求，进行服装定制是最好的选择。为了保证定做的工作服符合要求，下面就让工服美来介绍一下定做工作服三要素。 上文说过，工作服是根据工作需求和公司文化来决定的，因此定做工作服就是搞清楚自己的需求和文化，将其相结合进行合理的设计，确保做出来的服装会符合需求；服装会体现员工的精神面貌，同时也体现出公司的文化和档次，建议选择的材料不要太次，这样制作出来的服装质量才会好；在满足前面两个条件之后，还有一个要素就是一定要找一个好的公司，一个专业的定制厂家才可以保证根据客户的需求制作服装，确保成品的质量，尤为重要。 定做工作服对于公司来说是非常重要的一件事情，因此一定不能够太忽视，满足以上三要素，虽然不能够完全肯定做出来让你百分之百满意，但是会更加的具有保障，减少需要再加工、回炉重造的风险。

工作服定制要看哪些？---工服美[ 05-16 08:13 ]

为了能够让公司更加的规范，保证员工的精神面貌良好，不少的公司都会专门定制工作服，统一着装。每个公司的文化不相同，因此工作服的样式、款式以及材质等多方面都会有所区别，一般都会要专业的定制公司来做。工作服做的好与坏与很多因素有关，那么工作服定制应该要注重哪些方面呢？北京工作服厂家告诉你。 工作服好不好，会体现出一个公司的文化和员工的精神样貌，因此在设计和选材的时候一定要非常的注意，结合公司的自身文化，材质选择不一定要最好，但是一定不能够太过于廉价，要有质感，这样做出来的衣服才会比较有档次。作为专业的服装定制公司，工服美认为，最好是将男女的工作服分开来进行设计，这样会更加合身。 北京工作服厂家?有很多，每一个厂家的实力和规模都不相同，在服务和技术方面也有一定的差异，建议多找几个厂家进行对比，从厂家的实力和收费、口碑等多个方面进行参考，选择一个最为可靠地公司，这样可以更加好的保证定工作服装的质量、确保工作服符合自己的需求。

北京工作服厂家哪家强 ---工服美为首选[ 05-15 09:15 ]

随着现代企业的飞速发展，越来越多的企业对于个性化的服饰越来越重视，因为这个是企业的一种形象代表，也是一种外在魅力的彰显。如移动公司就对员工的精神面貌非常的重视，这个也是专业工作的一种表现。那么工作服定制?哪家最好呢？ 北京工作服厂家哪家强，工服美实为首选。作为一家专业性的工作服厂家，公司对其标准化的设计是非常重视的， 不仅仅在于它的一个款式，而且在服饰的面料，款式的设计，以及质检的严格性的标准来看的话，都是非常重视的。正是出于对于质量的严格的要求，工服美也成为广大消费者的最佳的选择。 那么选择工服美有哪些优势呢？公司有一流的设计团队，最为有效的团队开发，完全根据客户的要求来量身定制，保证按时出货，以最为严格的品质来满足广大消费者的需求。 个性化的设计不是一件空话，而是需要用成绩来做到的，北京工作服厂家工服美，以独特的优势更好的满足广大消费者的需求，在面料、用工、设计的创意等多方面满足消费者的需求，而这个也是它引领市场的关键所在。

北京工作服定做---工服美值得信赖[ 05-15 09:07 ]

北京有很多的工作服厂家，为我国人民的服装设计做出了很多优秀的作品。不仅价格合理，最主要的还是款式新颖，质量有保障。其中北京工服美服装有限公司，名扬国内外。服装产品不但满足了国内人们的需求，还远销国外。以时尚的风格，色彩的丰富，和很好的质量得到了人们的认可。工服美十多年来，一直是北京工作服厂最值得业内人学习的好地方。 这里不仅有专业先进的设备，统一的生产线，全心全意的团队，还有专业的人士设计，专业的人们的质量把关，加上合理的低廉的价格，在当地人们心中是一个很不错的服装厂。工服美，十年专业设计，诚信为本，订做的服装范围广泛，有职业装，冲锋衣，工作服，西服?西装，促销衫等。专业的设计穿着不仅得体大方，质量还好，比其他的厂家都有保障，这也是人们喜爱并选择工服美的原因之一。 200多人的专业技术团队也是值得人们依赖的原因。大家全心全意，齐心合力，为共同的目标前进，为我国人们做贡献的精神，特别让人民感动，值得称颂。工服美，您做工作服时候的最好选择。

您想要定做工作服吗？---工服美[ 05-15 08:55 ]

北京，我国的首都，经济最繁华的地方，也是我国人民最值得向往的地方，更是居住人数特拥挤的地方。因为这是个就业机会做多的地方，工厂多，企业多，高楼大厦多，所以北京的服装厂也是不计其数，供当地人们选择。 北京庆来创新服装公司拥有二十三年的工作经验，这里不仅仅拥有最先进最好的设备，还是设计服装最著名的厂子，拥有20多名很优秀的设计师，更是得到了国内外人民的喜爱。工服美还有很高的质量保障。定做服装很多，有职业装，T恤衫，冲锋衣?，职业装，防护服等，无论是在设计剪裁还是在质地上都是很值得依赖的。特别是量身定做，是北京工服美服装有限公司做的最好的一个服装类别。专业的量体定做，专业的设计剪裁，你想要怎么的款式本公司的设计人员都会给您最满意的设计。就算是遇到了很苛刻难伺候的顾客，这里的人员也是给他做合理的解释，做专业知识的讲解，直到您打心眼里认定这是对的。

连体工作服北京哪家做得好？---工服美[ 05-15 08:47 ]

工作服的推广运用到了人们日常生活的各行各业，穿着不仅简洁干净，避免自己的衣服肮脏有灰尘，磨破，或是起静电等。特别是连体工作服的发展更是方便了一些特殊行业的人们。其中北京庆来创新服装服饰有限公司做连体服装闻名全国。 连体工作服一般具有很好的防护功能，特别人员工作时候穿着不仅避免皮肤剪除到有害物质，还对保护人体起到了很强的保护作用。连体工作服适合电力，采矿，冶金，焊接。石油等行业。嘉日盛装是一家具有先进设备和专业的技术团队的服装厂，在连体工作服的面料上是下了一番苦功夫的，尝试了很多的面料，发现过很多的问题，凭着总结出的经验，研制了一种特殊的面料，对于防静电，阻燃，防油拒水，耐磨等多功能的面料。嘉日盛装发明的面料可以运用到多个行业中去，给人们的工作带来了很大的作用，保护了人类，贡献了人民，更为各界人们带去了安康。 工服美的连体工作服是您必要时候最安全的选择。

工作服分类知识---工服美[ 05-14 11:04 ]

一、永久阻燃工作服（Nomex®工作服） 　　采用美国杜邦公司生产的Nomex®布制作，具有永久阻燃性，永久防静电，永久耐酸碱，强度高，耐磨损等优点。主要技术指标如下（详见本公司网页"阻燃工作服"）： 　　　　阻燃性能：Loi > 28，损毁长度 < 100㎜，续燃时间 < 2s 　　　　强力性能：断裂强力：经向 > 600N，纬向 > 600N 　　　　　　　 　 撕破强力：经向 > 100N，纬向 > 100N 二、防电磁辐射工作服? 　　采用不锈钢纤维和涤棉混纺布或尼龙镀银/镀镍/镀铜/镀锡的金属化织物制作。主要技术指标如下： 　　　　屏蔽效率：30db～85db 　　　　屏蔽范围：30MHz～10GHz 三、防静电工作服 　　采用不锈钢纤维、亚导电纤维、防静电合成纤维与涤棉混纺或混织布，能自动电晕放电或泄漏放电，可消除衣服及人体带电，同时供防静电的帽子、袜子、鞋。其性能指标符合GB12014-89标准： 　　　　布料电荷密度≤5μC/m2 　　　　上衣带电荷量≤0.5μC/m2 四、抑菌防霉防静电工作服 　　将纳米级银离子导入纤维中与防静电纤维、精梳棉纤维混纺制成梭织布或针织布，能达到高效广谱的抑菌防霉效果，永久防静电、耐洗涤、稳定性好。主要技术指标如下： 　　　　对金黄色葡萄菌抑菌率：99.6%，洗涤50次：99.2% 　　　　布料电荷密度≤5μC/m2 五、防紫外线抑菌防霉工作服 　　采用纳米技术将紫外线隔离因子和抑菌防霉母体导入超细旦纤维中，与精梳棉纤维混纺的梭织布或针织布织物，能阻隔和吸收紫外线，高效广谱的抑菌防霉效果。超细旦纤维亲水性能及时排出汗水，使皮肤保持干爽。主要技术指标如下： 　　　　阻隔和吸收紫外线 > 92%～99% 　　　　对金黄色葡萄球菌抑菌率 > 99.5% 　　　　排湿量： > 8000g/m2.D 六、防尘洁净工作服 　　采用细支纱线配以防静电纤维的棱织布，具有永久防静电、透气舒适等优点，配合防尘的帽子、袜子、鞋。主要技术指标如下： 　　　　除尘效率：≥95% 　　　　沾尘量： < 13.5g/m2 　　　　上衣带电量：≤0.5 μC/件 七、高压带电作业工作服 　　采用不锈钢纤维和永久阻燃纤维（Nomex®）等纤维混纺而成，可供10KV-500KV输变电作业人员带电作业穿戴，配有手套、帽子、袜子、皮鞋，其性能符合GB6568.1-2000标准，主要技术指标如下： 　　　　屏蔽效率：≥30db～60db 　　　　面料电阻：≤0.8Ω 　　　　极限氧指数：Loi > 28 　　　　透湿量：≥8000g/m2.D 八、远红外纤维工作服 　　天然陶瓷微粒混入丙纶等纤维的纺丝液中拉出丝来。丝中含有陶瓷微粒，用它和精梳棉纤维混纺制成针织布或梭织布，贴身穿着，能将人体发出的远红外线的反射回人体表面，可照透皮肤2mm左右，促进微细血管的血流量，使人感觉温度比其它工作服高3℃～5℃。并对关节疼痛，皮肤病有良好的疗效。主要技术指标如下： 　　　　对远红外线的反射率：≥82% 九、防酸碱工作服 　　Nomex®工作服具有永久防酸碱的功能，但价格高。 　　采用柞蚕丝织造的布，在遇到酸或碱时，柞蚕丝发生膨胀，封闭柞蚕丝之间的空隙，能完全阻隔酸或碱液，不能到工作服内部，达到防酸碱的目的。该工作服舒适美观、透气抗皱，易洗快干，价格便宜等优点。 十、防风防水透汗工作服 　　采用布料粘贴PTFE膜（聚四氟乙烯微孔膜）制成工作服，面料可不透一丝风、不透一滴最小的水滴，可将人体排出的汗气排到衣服外。以本材料制做的风雨衣，可在遇冷时当呢子大衣御寒，遇雨可当雨衣使用 。用它可制作：摩托车服、夹克衫、风雨衣、羽绒服等工作服，主要技术指标如下： 　　　　耐静水压≥8000pa 　　　　透湿量≥6000g/m2.D 十一、透汗防化服 　　采用PTFE膜粘贴布做面、用活性炭微粒布做里子制作的防化服，可长时间作业，具有防毒、防水、防风、透汗功能。主要技术指标如下（详见本公司网页"消防员防毒灭火防护服"）： 　　　　面料耐静水压≥8000pa 　　　　面料透湿量≥6000g/m2.d 　　　　防毒功能：对芥子气“液-气”防毒时间 6小时 　　　　　　　　　对芥子气“液-液”耐压透能力 > 147000pa 　　　　布上活性炭比表面积 > 600M2/g 　　　　布上活性炭含量：40g/m2～100g/m2

如何选购服装？---工服美[ 05-14 11:02 ]

买衣服就是买漂亮现在我们穿衣服除要求舒适合体外更多的是体现一种对美 、对个性、对品牌的非物质的精神上的追求是自我形象的一种肯定与实现。美 是我们服饰产品的基本特征那么我们销售服装的场所、销售服装的人首先就 应该表现出美。为节约电费而不开灯光、为防止灰尘而不拆包陈列、员工上班不 化妆没有精神收银台杂乱无章店铺使用花车特卖店铺自制、手绘促销海报 等等一却违反美的原则和行为都会使“服装的美”大打折扣无从表现甚至是 损失殆尽。 美没有了形象不存在了品牌也就失去了生存的基础就更不用谈发展了。 因此我们必须牢记“卖衣服就是卖形象”的基本运作原则店铺的一切操作必 须从“美”的原则出发牢牢树立并用心维护“美”的标准只有这样我们的 店铺我们的品牌才可能在残酷而激烈的市场竞争中找出自己与众不 同的“美”来才可能发展壮大从一个胜利走向另一个胜利。

工作服制度,工作服---工服美[ 05-14 10:58 ]

第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。 第二条、职员着装、挂工牌管理办法： 1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。 2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。 3、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏，重做费由个人承担，如丢失，按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。 4、制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由办公室统一补做制服。 5. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。 6. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。 7.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现违反规定员工5元/人次、部门经理10元/人次。 8.所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。 第三条、工作服折旧 1、工作服?的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。 2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。 3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按70%交纳服装折旧，工作服归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。 4、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工作服归个人所有。 第四条、除清洗、修补外，工作服不得带出公司。 第五条、员工午休、外出会客或办事，都须穿工作服。 第六条、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。 第七条、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。 第八条、员工领取工作服一律填写工作服申领表，由办公室统一管理。 第九条、本办法由办公室负责解释修改。 第十条、本办法自批准之日起实施。