可能很多人都会觉得，定制工作服嘛，只需要知道定制的数量，还有大小尺寸，随便找一个工厂或者公司就可以直接搞定，是件很简单的事，如果你是这么想的，那就打错特错了，真正对这一行了解的人都知道，定制工作服是需要考虑很多方面，比如工作服定制哪家强?工作服定做的要求和注意事项等等多方面，那定制工作服需要考虑的因素具体有哪些呢?

　　定制工作服需要考虑的因素：

　　1、现在很多的公司都会为自己的公司员工定做工作服，由于对工作服定做的知识了解得太少;因此走了不少的弯路，有时候还会有订购回来的工作服不符合自己公司行业的需求这种情况。一些特殊岗位的工作服，像防静电服、阻燃服、速干耐磨的服装等等，就需要采购人员有足够的经验和相关的定制资质;但很多人并不具备这些要求，所以在选择工作服定做厂家的时候就一定要了解清楚他们对于这类工作服的制作经验以及完成过的案例。

　　2、一个专业的工作服定做厂家，其销售人员也必须要求是专业的;因此跟销售人员交流的时候，一定要多多套他的口风，多问起相关的面料辅料和对版型的考究和定做工作服需要注意的事项有哪些?对方对答的情况基本就可以确定这个厂家是否具备实力，是否值得信任。

　　3、企业需要定制的工作服的数量大，并且对时间也有要求，所以一个厂家的生产能力也是考察的重要内容。厂家的实力不能光凭占地面积来考察，而是要观察厂家的基层工作人员数量，上岗人数多的厂家才能够保证生产率。

　　4、不论是哪个季节的工作服，在面料上的选择都是非常重要的。保证工作服定做得舒适透气，环保健康很有必要。好的厂家给出的布料样板的手感就要优于其他，所以这也是判断厂家是否值得合作的重要一点。

　　5、工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等;从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　通过以上五点，我们应该对定制工作服需要考虑的因素有了更进一步的了解，越是要定制更得体的工作服;我们考虑得越多、越细。根据不同行业我们定制的工作服还可以分为广告衫、T恤POLO衫、职业衬衫;还可以根据季节的变化分为春夏装工作服和秋冬装工作服。有的会职业一些，而有的又偏向休闲一些，具体还是得根据所属行业来慢慢研究。