很多的工厂都定制自己的工作服，不仅体现的是一个企业的凝聚力也可以使员工在工作中有防护，所以工作服的实用性是很重要的，下面就为大家介绍一下工作服实用性问题。
服装的基本性质表面。工作服职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣·一根缎带·一个徽章企标·价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的;工作服从设计制作方来说，也不可能象过季的心尽责，增强工作责任心和集体感。
工作服经济耐用是实用时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
现在其物质与精神性两个方面。工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从工作服服装的精神性来看，工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作。