一个企业的成功，不仅仅是用这个企业的资本和盈利情况来衡量，一个好的企业，要长久发展的企业，企业文化也是非常重要的。文化是无形的，但是是可以通过员工的精神面貌等方面表现出来的。社会荣誉，员工状态其实都是企业的无形资产，那么如何表现员工的状态。统一，规范的员工工作服就是一个很重要的因素。

有人会问，一共工作服有那么重要吗？我们从两个方向来看待这个问题。首先，员工选择一个企业的时候，对这个企业完全不了解的情况下，最直观判断一个企业的好与坏，就是观察该企业的员工形象，也就是第一印象的重要性。那看形象看什么？长相？发型？当然是工作服。但凡正规的大型企业都要求统一规范的工作服。其次，反过来。一个企业，我指的是正规大型企业，不可能允许员工随意着装，休闲装，运动装，甚至奇装异服，这样当然不符合职业化的要求。从这两方面看来，规范的工作服是企业和员工彼此行程规范的一种潜移默化的规则。也由此看出了，一个企业在给员工定做工作服的时候，也要做到正规，系统，甚至很多企业会融入自己的特色-企业文化。

对于现今的社会，随处可见的规范化，每个企业个职业经理人要求的职业化，最明显的体现就是员工的工作服。由此也可以给很多工作服厂家带来了新的商业契机。抓住机遇，将新的挑战转换为新的商机。