企业定制衣服是件好事。 说明企业更重视企业的形象和员工的形象。 企业定制衣服是比较繁琐的工作。 我们需要做好准备，那么企业在定制工服之前必须做什么工作呢?

　　1、售前的款式颜色确认。售前环节，也就是在我们选择一家工服定制厂家之前，我们要关注的是工服厂家所能提供给我们的工服的款式及颜色风格。在颜色的选择上，工服定制厂家一般会携带布料的颜色色卡及相应颜色的样衣到客户企业进行实质性面谈，在交谈的过程中工服生产厂家可以更加具体充分地了解目标客户企业的真正需求，并能在彼此交流的过程中迸发出更好的思路或是灵感。作为工服定制需求方，我们可以直接提出我们自身的特定需求，然后由工服生产厂家在此基础上进行工服产品设计。

　　2.工服性能。主要根据企业所属的行业特点及工作人员的工作环境来选择相应的工服功能。比如石油石化工人需要选择防静电、阻燃型工服。医护类工服选择防菌抑菌类工服。机械设备制造业要选择耐磨耐刮蹭，防油抗污型工服;户外勘探作业的单位需要户外防风防水、保暖功能的工服。再比如需要大量的体力劳动的工人工服在面料选择上应往往选择涤含面料的比例较高，因为涤棉面料相对纯棉面料的工服更结实耐磨，还有抗皱的特点，便于工人打理而办公室则可以为了最大程度地追求舒适度选择棉含量高的工服，适当可以选择毛料工服，作为企业形象职业装。总之，一款工服需要具备怎样的功能需要以企业员工的岗位、作业环境为导向进行选择性定制。

　　3.工服订做之后的售后服务。因为工服在定制至少要经历超过30天左右的生产周期，且企业在定制工服后会经历交通运输和员工穿戴。难免会出现尺码不合适及产品质量问题，这需要一定的服装调换和补单工作。作为消耗品，工服订做的售后问题是衡量一个工服厂家是否专业性的重要指标之一。