企业为职员统一量体定制工作服，就是可为方便选择款式、面料，把控工作服质量，因此，选择工作服厂家尤为重要。公司可以实地考察验厂，监管工作服制作进度和质量。那么，如何鉴别工作服的好坏呢？

       1.外观：线与布料相适应，包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。

       2.尺寸： 工作服尺寸，是公司定做工作服检查的首要标准，既然是量体定做，自然要求比商场购买的成衣要更合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，宽松适度尤为重要。

       3.色差：色差规则是对工作服面料布料的要求。依据有关国家规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。（五级代表褪色牢度最佳，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。） 

       4.工艺： 布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观，缝制的起止回针要结实，搭头线的长度要适合，无漏针、脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。
       5.瑕疵：　规范规则每个独立部位，只答应有瑕疵一处，即是说衣片上有点瑕疵，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有瑕疵。瑕疵的种类因不一样的布料而不同。

         随着市场经济的发展成熟，公司为塑造企业团队和职员的形象，提升个人的品味和档次，.提高企业凝聚力,树立企业形象,创造独特企业文化。希望以上工服美对定制工作服提出的要点，会给您在以后选定工作服时带来帮助。

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