很多人对自己的工作服很是不满意，女士都觉的穿上工作服自己老了，男士觉的穿上工作服，自己不那么英俊了，那么为什么是什么原因导致这么多人不愿意穿上工作服。到底什么样子的工作服才符合现在年轻人的口味呢?这也是北京工作服厂家应该懂的问题。

1.提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2.树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3.创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

4.规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

合复古风格与时尚的设计。多袋设计的工作服和Trucker jacket，就是电影中主角的衣着风格。不论是原始、漂染、洗水的效果;窄脚、贴身还是宽松的剪裁。