相信许多参与到企业工作当中的每一位员工，都很清楚，一个企业能为员工配备一定质量的定制员工工服才是企业发展的基石。而这些劳保工作服在企业当中的效用，就是企业在为员工配备工作服的时候，所有的采购人员，也会就劳保工作服的订制中不同的各个细节，进行了特别周全的考虑，尤其对于工作服的质量和工艺以及防护性能，都进行了特别细致和慎重的筛查。其中除了更多的考虑到劳保工作服的品质以外，劳保工作服一个员工配备几套合适，这也是所有企业都考虑在内的问题。

　　很多的企业在为员工定制员工工服的时候，一般情况下都是按照当季的需要而进行订制，但是考虑到订制时所需要的时间差，因此在为企业员工订制工作服的时候就会按照流程进行下一个季节工作服的选订。而在所有企业中从事生产工作的每一个员工，应该都会经历春夏秋冬这四个季节的工作时期变换，所以至少需要配备春秋工作服，夏装工作服。

　　因此，无论一年的季节更替，企业为员工定制四季穿着的劳保工作服为宜，也就是一年最少四套，这也是最普通的企业订制劳保工作服数量。而有的时候，在不同企业从事生产的时候，工作服的磨损度都是呈现不同的状况，而对于一部份的企业从事的生产是比较容易损工作服的工作性质，所以就工作磨损度的不同，可以在每一个季节按照磨损率的高低配置上两套。

　　定制员工工服一个员工配备几套合适，这个问题，上面依据企业的生产特点为其详细的解答了以上内容，相必你已经很清楚企业为员工配备几套工作服合适了。其实配备几套工作服，具体还要企业对于企业内部工作的内容，进行合适的选择，普通的工作服一年四季备足就可以了，但若是特殊工种的工作服，恐怕也不是用一年工作时间来对工作服进行配备的，因为那就需要企业对于工作服的具体防护要求而定了。